Tugas Pre UAS Kecakapan Antar Personal Nurul Hafidh 1712491119

Pertanyaan   :

Jelaskan pengertian dari : (25)

  1. Interpersonal Skill
  2. Communication Skill
  3. Pengenalan Diri
  4. Motivation
  5. Assertive
  6. Teamwork
  7. Relationship Building
  8. Leadership
  9. Service Orientation

2)Apa saja hal yang perlu Anda persiapkan dalam saat mengikuti Interview pekerjaan ? Sebutkan min 5 hal persiapan Anda. (15)

3)Jelaskan mengenai Teori Maslow. (15)

4)Jelaskan tahapan dalam proses kerja sama.  (15)

5)Berikan penjelasan mengenai model kepemimpinan dan tipe pemimpin. (15)

Status             :  Tercapai 100 %

Keterangan   : Saya Sudah Mengerjakan Tugas Dengan Baik dan Benar

Bukti              :  Jawaban di bawah

1. interpersonal skill adalah kemampuan/ketrampilan (skill) yang di miliki oleh seseorang untuk mengenali, menghadapi dan berinteraksi dengan orang lain, baik individu maupun masyarakat. … Interpersonal skill lebih terkait dengan kemampuan psikologi/kemampuan memahami perasaan orang lain.

 

2. Communication Skill (Keterampilan berbicara) adalah keahlian, kemampuan atau kepandaian dalam berkomunikasi. … Komunikasi non-verbal, yaitu kemampuan memperkuat ekspresi ide dan konsep melalui penggunaan bahasa tubuh, gerak isyarat, ekspresi wajah dan nada bicara.

 

3. Pengenalan diri merupakan kemampuan seseorang untuk melihat kekuatan dan kelemahan yang ada pada dirinya sehingga dapat melakukan respon yang tepat terhadap tuntutan yang muncul dari dalam maupun dari luar. Pengenalan diri adalah salah satu cara untuk membentuk konsep diri.

 

4. Motivation adalah motivasi yang timbul dari dalam diri seseorang, yang mana mereka tidak membutuhkan reward dalam mengejakan sesuatu karena pekerjaan itu sendiri sudah menjadi reward bagi mereka.

 

5. Dalam kamus, kata assertive  diterjemahkan menjadi tegas dan assertiveness adalah ketegasan. Namun dalam literatus pendidikan, kata assertive sendiri dimaknai sebagai keberanian menyatakan apa yang dipikirkan secara jujur dan terbuka tanpa mengganggu hubungan.

 

6.Team work bisa diartikan kerja tim atau kerjasama, team work atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien.

 

7.Relationship buildingadalah suatu kemampuan individu di luar kemampuan akademisnya yaitu untuk berhubungan dengan orang lain. … Jadi, sangat penting untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan orang-orang ini.

 

8.Leadtership/Kepemimpinanadalah sesuatu yang muncul dari dalam dan merupakan buah dari keputusan seseorang untuk mau mejadi seorang pemimpin, baik bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, bagi lingkungan pekerjaannya, maupun bagi lingkungan sosial dan bahkan bagi negerinya.

 

9.Service Orientationadalah keinginan untuk membantu atau melayani orang lain untuk memenuhi kebutuhan mereka. Artinya berusaha untuk mengetahui dan memenuhi kebutuhan pelanggan. GEMILANG menyadari bahwa setiap perusahaan mempunyai kebutuhan yang spesifik.

 

-Perhatikan Waktu

-Perhatikan Cara Berpakaian.

-Perhatikan cara memperkenalkan diri yang baik

-Berlatih menjawab pertanyaan dengan baik

-Pahami Posisi yang Hendak Dilamar

 

 

 

-Teori yang dikemukakan oleh Maslow yaitu teori hierarki kebutuhan dasar manusia menjadi dasar dari perkembangan keilmuan lain yang berhubungan dengan pemenuhan kebutuhan dasar manusia. Pemenuhan kebutuhan dasar dibagi menjadi suatu tingkatan tertentu yang memprioritaskan kebutuhan manusia dari yang paling dasar. Berikut penjelasannya tentang maslow dan teorinya.

 

 

 

-1).Tahap Pengusulan, Penjajakan dan Penelaahan;

2) .Tahap Legalisasi;

3) .Tahap Pengembangan;

4) .Tahap Pelaksanaan, Monitoring dan Evaluasi.

 

 

-Model kepemimpinan

Intelejensi – Kemampuan bicara, menafsir, dan bernalar yang lebih kuat

daripada para anggota yang dipimpin.

  1. Kepercayaan Diri – Keyakinan akan kompetensi dan keahlian yang dimiliki
  2. Determinasi – Hasrat untuk menyelesaikan pekerjaan yang meliputi ciri seperti berinisiatif, kegigihan, mempengaruhi, dan cenderung menyetir
  3. Integritas – Kualitas kejujuran dan dapat dipercaya oleh para anggota
  4. Sosiabilitas – Kecenderungan pemimpin untuk menjalin hubungan yang menyenangkan, bersahabat, ramah, sopan, bijaksana, dan diplomatis. Menunjukkan rasa sensitif terhadap kebutuhan orang lain dan perhatian atas kehidupan mereka.

 

Tipe kepemimpinan

 

Dalam tipe ini, pemimpin bertindak diktaktor pada bawahannya. Cenderung melakukan pemaksaan dalam menggerakkan kelompoknya. Disini kewajiban dari bawahan adalah untuk mengikuti dan menjalankan perintah. Tak boleh ada saran dan bantahan dari bawahan. Mereka diharuskan patuh dan setia secara mutlak kepada pemimpinnya. Kendali penuh ada pada pemimpin (bersifat satu arah)

 

 

-Untuk materi sih bagus dan penyampaiannya bagus tapi saran saya sih untuk pembelajarannya Lebih di tingkatkan lagi dalam pendekatan ke semua mahasiswa karena saya melihat ibu hanya pendekatan kepada mahasiswa yang aktif kalo non aktif belum begitu dekat

 

Untuk dosen sih Menurut saya penyampaiannya baik lugas dan aktif dalam pengajarannya

 

Nilai untuk kelas ini sih 8

 

 

Leave a Reply